Recrutement
SOLIHA Hainaut Cambrésis gère un centre d'hébergement d'urgence en regroupé, des logements diffus, une pension de famille, ainsi qu'un dispositif de mise à l'abri pour des femmes ayant subi des violences conjugales.
Pour compléter l'équipe éducative, nous sommes à la recherche d'un Educateur spécialisé (H/F) ou d'un moniteur Educateur (H/F) à temps plein.
Dans le cadre de ce projet et des valeurs de l'Association, il sera amené à travaille en lien avec les équipes de la pension de famille (18 places) et du dispositif de mise à l'abri des femmes victimes de violences conjugales (5 places).
Les missions principales seront :
· d'accompagner les résidents à la définition de leur projet
· De favoriser l'intégration des nouveaux résidents
· de favoriser le bien-être des nouveaux résidents, d'être à l'écoute de leurs besoins
· De veiller à la bonne application du règlement intérieur de l'établissement
· De mettre en place des actions de prévention dans différents domaines afin de sensibiliser les résidents sur les problématiques auxquels ils sont confrontés.
· De mettre en place des actions de socialisation avec une ouverture sur l'extérieur avec eux en les sollicitant
· De co animer les réunions de concertation et d'expression des usagers
· De mobiliser le partenariat afin d'apporter des réponses adaptées (avocat, santé, …)
· de veiller à la bonne utilisation des équipements chez les résidents et dans les parties communes (sensibilisation aux éco-gestes) de façon éducative
· d'agir en complémentarité de la gestion locative de l'établissement, en étant le relais auprès des résidents des équipes du siège de l'association
· mettre à jour les dossiers administratifs et les outils de suivi de l'activité
· Participer aux commissions d'admission du SIAO
· Participer à l'élaboration du rapport d'activité et aux réunions avec les services d l'état et les financeurs.
Contrat :
CDI, temps plein à raison de 35h/semaine. Travail 1 week-end sur 2.
Horaires de journée
Profil recherché :
Diplômé d'état DEES ou CAFME, avec Expérience souhaitée de 1 à 2 ans
Permis B et véhicule indispensables
Autonomie, responsable et dynamique
Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles
Connaissances du secteur de l'inclusion sociale appréciées
Rémunération : Selon convention collective – 24 260 € brut annuel + prime SEGUR.