Recrutements
Ouvrier du bâtiment H/F en association
Description du poste
PAC-LOGT HAINAUT CAMBRESIS, Association loi 1901 et bailleur privé à vocation sociale, gère près de 1200 logements
Dans le cadre de ses activités, l'Association recrute un ouvrier(ère) bâtiment 2ndœuvre
Missions :
Vous évaluez les matériaux et fournitures nécessaires
Vous assurez la réalisation des travaux :
Préparation des supports (ponçage, enduit, détapissage, …)
Peinture, revêtement de sol
Pose de revêtement mural (tapisserie, fibre de verre..)
Pose de plaques de plâtres
Nettoyage des extérieurs (tontes, débroussaillage...)
Tous travaux de 2ndœuvre.
Vous remontez à vote responsable les éventuels désordres constatés dans le logement.
Monitora :
Vous êtes capable d'animer des ateliers afin d'expliquer les techniques employées dans le cadre de vos fonctions.
Type de Contrat
- CDD de 6 à 12 mois
- Temps plein – 35h/semaine.
- Travail basé sur la région Valenciennes/ Cambrai
- CUI possible
Profil :
- Expérience souhaitée de deux ans sur le même type de poste
- Le permis B et le véhicule sont indispensables
- Autonomie, rigueur, et soucis du respect des délais sont des atouts indispensables sur ce poste.
Salaire :
En fonction du profil et de l'expérience
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 1 679,00€ par mois
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Expérience:
Poste Similaire: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Moniteur-Educateur H/F en association
Le Pôle Hébergement de SOLIHA Hainaut Cambrésis gère un centre d'hébergement d'urgence en regroupé, des logements diffus, une pension de famille, ainsi qu'un dispositif de mise à l'abri pour des femmes ayant subi des violences conjugales.
Pour compléter l'équipe éducative, nous sommes à la recherche d'un(e) moniteur(trice) Educateur(trice) (H/F)
Dans le cadre de ce projet et des valeurs de l'Association, il ou elle sera amené(e)à travailler en lien avec les équipes du Centre d’hébergement d’urgence pour Sans Abris (hommes)
Les missions principales seront :
· d'accueillir les nouveaux résidents et les accompagner à la définition de leur projet
· De favoriser l'intégration des nouveaux résidents et d'être à l'écoute de leurs besoins
· De veiller à la bonne application du règlement intérieur de l'établissement
· De mettre en place des actions de prévention dans différents domaines, afin de sensibiliser le public sur les problématiques auxquels il est confronté.
· De co animer les réunions de concertation et d'expression des usagers
· De mobiliser le partenariat afin d'apporter des réponses adaptées (santé, administratif…)
· Mettre en place les tableaux de service des personnes hébergées
· de veiller à la bonne utilisation des équipements au sein du foyer (chambre et dans les parties communes) de façon éducative
· d'agir en complémentarité du binôme éducatif
· mettre à jour les dossiers administratifs et les outils de suivi de l'activité
· Participer aux réunions d’équipe
· Participer, le cas échéant aux commissions du SIAO
· Participer à l'élaboration du rapport d'activité.
Contrat :
CDI, temps plein à raison de 35h/semaine.
Horaires de journée
Profil recherché :
Diplômé d'état CAFME, Expérience souhaitée de 1 à 2 ans
Permis B
Autonomie, responsable et dynamique, capacité à travailler en équipe
Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles
Connaissances du secteur de l'inclusion sociale appréciées
Rémunération : Selon convention collective – 24 260 € brut annuel + prime SEGUR.
Technicien Bâtiment H/F
A propos de PAC LOGT et SOLIHA :
PAC LOGT HAINAUT-CAMBRESIS, association loi 1901 créée en 1954, œuvre pour l’accès à un logement pour tous. Elle gère un patrimoine composé de 1071 logements répartis sur 69 communes du Hainaut Cambrésis.
SOLIHA HAINAUT-CAMBRESIS, association loi 1901, œuvre pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.
1 – Positionnement du poste et contexte
Vous exercerez au sein du bureau d’études PAC LOGT et du Pôle Réhabilitation accompagnée/habitat privé de SOLIHA.
2 – Mission
Assure la facette technique des dossiers de production de logements et de réhabilitations du parc géré par PAC-LOGT
Effectue les visites techniques, les relevés avant travaux, examine la faisabilité technique du projet
Conçoit les plans d'aménagement et établit les devis descriptifs, quantitatifs et estimatifs (base : série de prix du bâtiment).
Présente son projet à la "commission patrimoine". Suivant accord, il consulte les entreprises par corps d'état, ouvre les plis.
Prépare et dépose les demandes de permis de construire ou d'autorisation
Rédige les ordres de service et met en place le calendrier des travaux.
Assure la conduite des travaux, organise les réunions de chantier. A l'achèvement des travaux, vérifie leurs conformités et déclenche la réunion de réception de chantier et lève les réserves.
Réceptionne les factures, les vérifie et donne son accord pour la mise en paiement. Il peut être amené à gérer, le cas échéant, certains différents avec les artisans (malfaçon, factures erronées, …)
Se perfectionne aux nouveaux métiers de technicien et se spécialise dans le domaine du saturnisme, habitat indigne, performances énergétiques et du handicap
Réalise des diagnostics /conseils à domicile en matière de travaux d’économie d’énergie, de mise aux normes d’habitat dégradé ou non décent, d’adaptation des logements au grand âge et au handicap
3 Profil et qualités requises
Titulaire d’un bac + 2 ou +3 : BTS – DUT – Licence Bâtiment, Economie de la Construction, architecture, rénovation thermique, design d’espace
Avec ou sans expérience
Intérêt pour l’habitat ancien
Maîtrise des outils informatiques
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et disponibilité
Aptitude au travail en équipe
Polyvalence
4 – Détail sur le poste
Poste basé sur le Hainaut Cambrésis
CDD jusqu’au 31 décembre à pourvoir le plus tôt possible
Salaire fixe à négocier selon diplôme et expérience
Permis B et véhicule obligatoire